👉 Правила найму "діточок" | імідж |

Правила найму “діточок”

Зустрічаються іноді такі «прекрасні люди», яким з певних причин не може відмовити. У «прекрасних людей» бувають дітки, чоловіки-дружини, многоюродние брати-сестри і інші «прекрасні люди», яким вони, в свою чергу, ніяк відмовити не можуть. Прекрасні люди переконані в тому, що, якщо ти працюєш в HR, то, як Василиса Прекрасна, махнеш правою рукою – з рукава вакансії посиплються, махнеш лівої – полетять керівники, які мріють їх рідню на роботу взяти.

Історія 1: маркетолог в ботфортах

– Я ж пам'ятаю, що ви у нас кадровик, Світлана Юріївна! А що це у нас Олена Сергіївна ніяк роботу не знайде ?!

(Цікаво, якби я була проктологом, мені б пропонували в коридорі в суть проблемки заглянути?)

– А хто у нас Олена Сергіївна?

– Вона у нас дочка. Закінчила аспірантуру, дуже здібна дівчинка. Я на вас розраховую, Світлана Юріївна.

Талановите дитя сидить собі в саморегулівної організації в місті Муромі, у вус не дме, папірці за копійки перекладає. А тато з мамою хочуть, щоб дівчинка реалізувалася в життя згідно зі своїми численними талантам і батьківським амбіціям. Дівчинка в Москву їхати не хоче, але дуже потрібно знайти їй роботу в Москві в крупній хорошій компанії.

Типовий сценарій «Дитятко». Дитя резюме не шле, активності не проявляє.Активність проявляє незадоволений тато. Делікатно пояснюю татові, що дівчинці варто відірвати сідниці від крісла і поворухнутися самої хоча б по дрібницях. Папа людина розумна, на зустрічну «фе» реагує адекватно. Зробив себе сам і не втрачає надії, що юне дарування двадцяти семи років почне докладати зусилля. Домовляємося, що зустрінемося з даруванням в кафе, резюме принесе з собою.

Сиджу в кафе, дивлюся у вікно, п'ю третю склянку обліпихової чаю. Все за сценарієм, Дитятки вчасно не приходять. Бачу, як по переходу йде діва в замшевих ботфортах на божевільній шпильці. Схоже, що моя. Точно. Зайшла в кафе, починає шукати телефон. Піднімаю руку:

– Ви Олена?

– Так! А як ви здогадалися?

Питання, можна сказати, риторичне. Пригощаю чаєм. Розумію, що мені Олену НЕ прилаштувати. Ботфорти і міні-спідниця укупі з розтягнутими рукавами не найкращий імідж для працевлаштування в хорошу компанію. Стрижки немає, коріння відросло на півголови, нігті різної довжини з художнім розписом. Досвід роботи непереконливий. Починаю з'ясовувати, чого вона хоче.

Вона хоче заміж, але в Муромі хлопців немає. Батьки давно в Москві, і вона вже теж згодна перебратися, бо знайде роботу і, може бути, на роботі з кимось познайомитися.А так їй її робота подобається, там багато чоловіків, вони все її цінують, тому що вона одна з кандидатських мінімумом. Грошей мало? Та ні, не мало, їй же тато надсилає.

Вона дуже здібна, інститут закінчила з червоним дипломом, швидко всьому навчається, в аспірантуру тато сказав надходити, довелося вступати, дисертацію не пише – не цікаво. А що цікаво? Ну, вона не знає, що цікаво, може бути, я їй розповім, що цікавого буває.

Вона, до речі, розуміє, яким шляхом жінки в Москві роблять кар'єру. У цьому місці Олена багатозначно мовчить, а я сумую … Все кар'єристки, на думку Олени, самотні і нещасні, невпинно шкодують про те, що присвятили життя не найголовнішого. Вона такого життя не хоче.

Цікаво, хто і навіщо уклав марення в голову милої дівчинки? Мама з татом? Вони знають, що переважна більшість жінок – топ-менеджерів заміжня і дивляться на майбутнє цілком оптимістично? І ось з цією кашею в голові дівчинка якимось дивним шляхом повинна стати високооплачуваною заміжньої некарьерісткой.

– А все-таки, чим би вам хотілося займатися?

– Напевно, маркетингом. У мене спеціальність маркетолог.

– Чим саме в маркетингу?

– Я ж кажу, маркетингом, – спопелила гордовитим поглядом.

– Аналізом ринку, трейд-маркетингом, бренд-менеджментом?

Розгубилася, слова незнайомі.

– Вам більше подобається щось аналізувати або хочете працювати над просуванням товарів на ринок?

– Напевно, аналізувати. Мені цифри подобаються.

Уже легше, в трейд-маркетингу є стартова позиція молодшого аналітика, спробуємо туди.

Черговий питання:

– Олена, а як у вас з Excel?

– У мене не було часу з ним ознайомитися.

І справді, до двадцяти семи років хіба встигнеш розібратися з однією з базових програм? Особливо якщо подобаються цифри і маркетинг.

– Олена, вакансія відкриється через два тижні. Ви повинні прийти на співбесіду, вже знаючи Excel. Це важливо.

– Так. А ви мені можете сказати, як одягнутися на співбесіду?

– У вас є вільні гроші?

– Є.

– У ботфортах на співбесіду краще не приходити. Купуйте чоботи без каблука або на низькому каблуці. Манікюр, бажано легкий макіяж. Світла блузка, піджак. Волосся як мінімум пофарбувати, краще ще і постригти. Ніяких стразів, леопардів, змій, – перераховую все про всяк випадок.

– Я вважаю, що людину повинні оцінювати не за зовнішнім виглядом, а по уму!

І навіщо ж ти, люба, мені питання задавала? Господи, пішли не дуже юній діві сни про вміння виглядати професійно. Або, може, в лоб сказати, що обшарпані дами в стрип-ботфортах зі стразами не надто котируються в офісах великих компаній?

– Ваше право так вважати, але до розуму на співбесіді не завжди доходить. Іноді закінчують відразу на зовнішньому вигляді.

– А я вважаю, що від зовнішнього вигляду нічого не залежить!

– Поважаю вашу точку зору. Але або ви робите те, що я скажу, або шукаєте роботу самі.

Прітіхает, розлучаємося. Наводжу в порядок її резюме і передаю колезі. Дзвоню батькові, інструктую, що дитятко повинно через два тижні вміти працювати з Excel, інакше на роботу не візьмуть.

Через два тижні Олена з'являється на співбесіді. Ботфорти, розтягнуті рукава, відросло коріння волосся. Йде на співбесіду до HR бізнес-партнеру комерційного підрозділу. Ловлю її в коридорі після співбесіди.

– Олена, як співбесіду?

– Сказали, що не підходжу.

– Пояснили чому?

– Їм потрібна людина, яка знає Excel.

– А ви що, так і не розібралися з Excel?

– Ну, я подумала: а навіщо її вчити, якщо мене ще на роботу не взяли?

Через пару хвилин зустрічаюся з HR бізнес-партнером.

– Свєта, ти кого мені прислала? Я їй ставлю запитання, чому ви шукаєте роботу, а вона відповідає, що хоче на роботі зустріти чоловіка, вийти заміж і народити. І ти хоча б їй сказала, щоб вона в нормальному вигляді прийшла.

Двадцять сім років. Аспірантура. Невинність розуму.

Увечері телефонує тато.

– Світлана Юріївна, ну як же так ?! Ми на вас розраховували, а ваші Олені відмовили.

Неделікатно констатую факти: Excel, ботфорти, на роботу, щоб заміж. Папа скрушно: «Давайте вона ще раз прийде через два тижні, я її змушу Excel вивчити. Ми не думали, що це так важливо ». Кажу, що нічим не зможу допомогти.

Історія 2: управлінець-аналітик

Дзвонить секретар гендиректора:

– Світлана, вас терміново викликають!

Заходжу в кабінет в роздумах, що ж у нас сталося.

– Свєта, у нас проблеми. У нас чергове хребетна.

– Знайти привід відмовити?

– Ні, дзвонив чоловік, якому я відмовити не можу …

О, ці прекрасні люди, яким неможливо відмовити!

– Давайте резюме …

– Яке резюме, він уже тут сидить! Я не знаю, куди його подіти, щоб він нам користі не завдав! Вони хочуть йому гарну посаду. Двадцять шість років телепневі, ніде толком не працював.

– З хороших у мене тільки комерційний директор і керівник проектів будівництва, – дуетом зітхаємо. – А ви з ним розмовляли?

– Так! Забирай його з передбанника, він мене дістав!

Забираю з приймальні чергове дитятко, йдемо розмовляти:

– А вам все сказали про мене?

Включаю блондинку:

– А про що важливе мені повинні були сказати?

– Я навіть не знаю, як сказати … ну … вам же сказали, напевно? – червоніє, смикає краватку. Який сором'язливий хлопчик!

– Щоб на роботу взяли?

(Підбадьорився.)

– Ну так!

– Сказали.

Хлопця відпускає на очах, піднімає підборіддя, розвалюється в кріслі.

– Що ви мені запропонуєте?

Ой, мама дорогая, яке диво!

– А що ви хочете?

– Я хочу приймати рішення.

– На якому рівні?

– На найвищому.

– І які ж рішення ви хочете приймати?

– Стратегічні.

Час від часу не легше.

– Дуже добре, на це мало хто наважується! А чим ви займалися раніше?

– Аналітикою.

Поступово з'ясовуємо, що сидів в службі безпеки лікеро-горілчаного заводу, перевіряв кандидатів по базах даних на наявність судимостей і правопорушень. Називався аналітиком. Цікаво, як же тебе, миленький, туди занесло-то? Ах да, тато був директором з безпеки.

– На чому базується ваша впевненість в тому, що ви можете приймати стратегічні рішення?

– Я в минулому місяці закінчив МВА, стратегічне управління. Мені викладач сказав, що я можу працювати в цьому напрямку.

Аргумент забійний.Дуже хочеться поставити запитання викладачам бізнес-шкіл, навіщо вони розповідають дітям-аналітикам казки про блискучу кар'єру стратега по факту закінчення МВА? Вони ж вірять, вчаться, татові гроші платять.

– Ігор, скажу вам чесно, у мене немає вакансій, що відповідають вашим запитам. Все, що у мене є, – стартові позиції, з управлінських тільки директор з будівництва та комерційний директор.

– Я можу працювати комерційним директором!

Захлинаюся чаєм від наївності співрозмовника.

– Ігор, комерційний відповідає за виручку в півтора мільярда доларів!

– Я впевнений, що я впораюся.

– Чому ви в цьому впевнені? Ви ніколи не працювали в продажах.

– Я закінчив одну з кращих бізнес-шкіл!

Ну да, я забула. Тобі там академічні викладачі розповіли про те, як правильно приймати стратегічні рішення в бізнесі і відповідати за кеш-фло в розмірі півтора мільярдів. При навчанні пілотів, хірургів, водіїв викладач «сам жодного разу не робив, але можу навчити будь-якого" не проскочить. А якщо вчимо бізнесу або менеджменту – легко. Хлопець продовжує:

– Але якщо ви сумніваєтеся, я не боюся починати зі стартових позицій!

Розливають отруйним сиропом:

– Дуже добре! Як я рада! Це дуже по-чоловічому! Торговим представником підете?

Це нижче його гідності, під стартовою хлопчик має на увазі позицію не нижче регіонального директора.

Рада у Філях. Прогнали хлопця через дистанційне тестування. Шукаємо, до чого прилаштувати, щоб і тато не засмутився, і хлопчик користі не завдав. У хлопця на подив хороші результати числового тесту, для точної доскіпливій роботи цілком підходить: методичний, послідовний, уважний до дрібниць. Пишемо в трудовій книжці звучну назву посади і визначаємо його в клієнтський сервіс зводити в таблички дані.

Щасливий кінець

А далі не за сценарієм: забув про пиху і замашки стратегічного управлінця, виявився приємним доброзичливою людиною, що не піднімав голови від своїх табличок, знав, що стоїть за кожною цифрою, через півтора року керував відділом.

Like this post? Please share to your friends:
Залишити відповідь

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: