👉 Авторитет: не вір, не бійся, не проси ... | імідж |

Авторитет: не вір, не бійся, не проси …

КОРОЛЬ ГОРИ

Втручання на гору починається з самого маленького віку, я припускаю, що першою підкореної вершиною для вас було тіло батька. Папка був як гора, з різким запахом одеколону або поту, як кому пощастить, з сильними руками, в момент позбавляють рівноваги, і з грубим голосом. Малюки ризикують: грубі тата, хто крутить за ноги, задоволено посміхаючись, – "бебі-йога", хто задирає ніжні тільця, тримаючи за ноги, так що пухкі щоки відвисають. Багато діток поводяться при цьому спокійно і не є читачами цієї статті згодом, але … Тема якась надумана, чи не так? Багатьом доводиться спілкуватися з начальниками – з авторитетами, як прийнято називати в психології. Громадянин начальник вам не товариш – з радянського минулого, з фільмів така фраза. Але взаємодія з авторитетами рідко буває продуктивним: то скачуєшся в страх і заперечення, то в якусь липку заздрість і підлабузництво, догідливість, втрачаєш себе. Сподіваюся, текст дозволить утриматися на горі між цими ямами і, може, стати справжнім царем гори.

ПРИЧИНА АВТОРИТЕТУ

У поведінці стайнях тварин, до яких відносяться і люди, завжди виявляється ієрархія, на яку вчені люблять звертати увагу і робити її сюжетом барвистих фільмів.У фільмах, як правило, голос за кадром повідомляє з неприхованим задоволенням – ось домінантний самець показує свої органи або б'є себе рукою в груди, якщо мова йде про приматів. Причина його авторитету – в певній комбінації генів і частково в випадковості. У чому ця випадковість і як, крім генів, тварини стають авторитетами в своїй зграї? Чи можуть вони навчитися домінантною позі і стати тваринами-харизматиками? Бог знає. Людині за своїм тваринницького інстинкту часом доводиться втихомирювати домінантних тварин, наприклад свого знахабнілого пса, і методи, прямо скажемо, жорстокі. Непридатні та непристойні серед людей. Наприклад, відняти у собаки іграшку або не дозволяти йому спати на господарському дивані, ну, про це зазвичай пишуть в кінці журналу … Пам'ятаю, як останній чоловік в селі усмиряв бичка, який потрапив на волю. Той порвав рогом йому штани, слава богу, не зачепив те, що в них. Причина авторитету – в силі, в пристосовності, в засвоєнні правил, у володінні знаннями, у віці і накопичений досвід. Серед людей – звичайно ж, в грошах або у володінні їх еквівалентом. Якось зараз, під час кризи, один бізнесмен сказав мені про падіння авторитетів: "Зараз особливо видно, як з чиновника, до якого раніше було не підійти, виростає звичайний слимак".Тобто те, що раніше призводило до панування, для багатьох стало джерелом проблем.

Головною валютою авторитету в майбутньому стануть натуральні цінності та приналежність до особливим мереж і співтовариств, певна висока позиція в такій мережі – нехай навіть і віртуальною.

ЯК ЛЮДИ справляється з ВЛАДОЮ НА НИХ

Якось прочитав у Арні Мінделл про те, що неминучість авторитету можна прийняти, усвідомивши його. Авторитет в російській перекладі звучить як ранг – здатність бути крутіше інших з вищезазначених причин та ще в нестандартній ситуації – прийняття рішення, наростання конфлікту, в небезпеки. Арні – психолог дуже ніжний, який не бере насильства, тому авторитет рекомендує "усвідомити". Як саме, він не повідомляє, але зазвичай сучасна практична психологія рекомендує "усвідомленням" починати з проживання своїх тілесних відчуттів, потім – з спостереження приходять думок і називання своїх почуттів.

Коли я стикаюся з авторитетом, мене охоплює цілий спектр відчуттів. Я хвилююся, у мене червоніє і теплішає шкіра обличчя. Виникає загальне збудження, або, навпаки, завмирає дихання. Якщо завмирає – варто подихати, щоб показати, що ти є.Поісследовать свої відчуття, що саме відбувається з вашим тілом, в традиції провокативного гештальта – сказати про них. Наприклад, так: "Док, у мене слабшають коліна, коли я з тобою говорю". Загалом, стан збудження, активізації дихання – це початок продуктивного сприйняття і контакту з вашим авторитетом. Із завмиранням і ослабленням активності слід поборотися – можна пограти м'язами, якщо вони є, зробити кілька присідань. Уявляєте, прийшли до важливого чиновника за яким-небудь дозволом. І присідаєте кілька разів. А потім говорите про причини свого дивної поведінки: "Док, я так розхвилювалася … Мені дуже потрібна ця папір, я реально хвилююся".

Трансформаційна хитрість полягає в тому, щоб не уникати таких контактів, тільки вони можуть витягнути вас на наступний соціальний рівень. Якщо, звичайно, ви цього хочете і не скуті соромом бути успішніше, багатшими або помітніше, ніж того зараз заслуговуєте.

Непродуктивний шлях у відносинах з авторитетом – проявити свою слабкість: стати різким, підвищити голос, зробити кілька незграбних рухів. Домінантні тварини відразу це відчувають і піднесуться в своїй недосяжності, а то і просто попросять геть.Іноді приходить в голову, що відносини статусів – якась соціальна гра по кимось встановленими правилами і проблема може бути тільки в тому, щоб ці правила засвоїти або відкинути, як вам вигідніше здасться. Але не все так просто, є ситуації, в яких вам грати доведеться, як каже молодь, по-любому.

ЯРЛИК ПРОФЕСІОНАЛІЗМУ

У відносинах управління, коли необхідно підкорятися і виконувати чужу волю, є дуже болюча компонента, якої не так-то просто уникнути, але можливо. Що для цього придумали управлінці? Для цього придумали документи. Склавши бізнес-план або розпланувавши свого часу на папері або в комп'ютерній програмі, людина корпоративний частково впорався з переживанням відносин підпорядкування. Ви ж самі склали цей план, ви підкоряється тільки йому, бос як би ні до чого. При переростання свого боса підлеглий або йде на підвищення, або іде в іншу компанію, весь в ілюзіях, щоб пережити протягом часу те ж саме. Незавидна перспектива. Так якщо ще врахувати, що в сучасних реаліях гроші заробити колишнім способом важче, то взагалі стає сумно.Професіоналізм – здатність до певного виду роботи з максимальною результативністю і ефективністю – ось шлях, щоб набирати авторитет. Наклейте собі ярлик професіонала – і самі скоро станете вирішувати, що придушувати, а що розвивати. Ваша воля буде.

Писав же психоаналітик Ерік Фромм, авторитет – це не власність, він народжується і діє у відносинах.

Останній притулок або притулок від авторитетів – професіоналізм – не порожнє слово. Спочатку воно дратує: в ньому якісь рамки, строгість, аскеза, скупість на емоції. Але це насправді другий спосіб справлятися з авторитетом в корпоративному житті, а то і стати їм. Дай вам бог удачі і такого шефа, щоб приділяв увагу вашому розвитку і не боявся бути "скинутим". Правда, рідкість?

мезальянс

Один із способів відчувати сильні емоції – це відносини з авторитетом. Я не тільки і не стільки про велику різницю у віці, скоріше – про велику різницю в чому завгодно. Якось я брав інтерв'ю у секретаря, дівчата років так 19, попрацювати півроку з важливим генеральним менеджером, який був згодом замінений головною компанією, саме тоді можна було запитати, що для неї значила така робота.Для дівчини був дуже важливий цей досвід: всі співробітники компанії помітили, як вона змінилася, набула стати і лиск. Доступність старшого за статусом робить чутливого людини орієнтованим на успіх, полегшує його власний рух до більш високого соціального статусу.

Зараз більше говорять про те, що людині доводиться самостійно вчитися в основному знань. Метанавикам – так званого емоційного інтелекту, який відповідає за успішне керівництво людьми, за більш високий статус, авторитет, харизму, здатність підпорядковувати природно, без болю – навчитися можна тільки у батьків або у наставників. Останні – у великому дефіциті (люди захищають свої позиції), якщо вам пощастило попрацювати або пожити в такому мезальянс, користуйтеся своїм учителем.

Like this post? Please share to your friends:
Залишити відповідь

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: